...
 

#1 VAR CHAPA 1 – Sobre a diversidade e representatividade nas Pró-Reitorias



Alô, produção, chama o VAR!





O VAR chegou! E com muito bom humor vamos aproveitar para apresentar algumas propostas da chapa Fazemos Unifesp.


Aliás, você já curtiu nossa página no Facebook? Já seguiu a gente no Instagram? Não pode deixar de assinar a lista de apoio, hein?


Vamos ao que interessa, então: diversidade e representatividade nas Pró-Reitorias.


Informe VAR Chapa 1 – Aperte o replay!


A UNIFESP trabalha com o número máximo de sete Pró-Reitorias dado pelo número máximo de cargos de direção existentes. Cada Pró-Reitoria possui dois Pró-Reitores e/ou Pró-Reitoras: um(a) titular e um(a) adjunto(a). Nós e a atual gestão entendemos que o trabalho entre Pró-Reitores(as), sejam eles titulares e adjunto(as), é harmônico e complementar, afinal, são Pró-Reitores e Pró-Reitoras.

Nos últimos oito anos, houve um aumento na diversidade de composição desses cargos, tanto no que diz respeito à representação dos campi quanto no tocante ao gênero e vínculo, com TAEs ocupando cargos de alta gestão.

Nesse sentido, temos o seguinte cenário hoje:


· Pró-Reitoria de Graduação: Isabel (SP) e Fernando (Baixada)

· Pró-Reitoria de Pós-Graduação: Lia (SP) e Karen (Diadema)

· Pró-Reitoria de Assistência Estudantil: Anderson (SP) e Lígia (Diadema)

· Pró-Reitoria de Administração: Tânia (TAE) e Georgia (TAE)

· Pró-Reitoria de Extensão e Cultura: Raiane (origem Baixada, agora no CAAF) e Magnus (SP)

· Pró-Reitoria de Planejamento: Pedro (GRU) e Juliana (SJC)

· Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas: Elaine (TAE) e Lobo (TAE)

· Gabinete: Ieda (SP), Gabriela (Osasco), Rosane (Baixada), Larissa (EPPGG, cedida para a Unifesp)


Além das Pró-Reitorias, também existem as dirigentes das Superintendências:


· Superintendência de Tecnologia de Informação – STI: Lidiane Cristina (IFSP, cedida para a Unifesp)

· Superintendência de Administração da Reitoria - Ieda (SP)


Propostas da Chapa 1 – Fazemos Unifesp


Agora que já demos um replay com o VAR, podemos retomar as nossas propostas!


Os avanços na composição das Pró-Reitorias são inegáveis e, ao mesmo tempo, entendemos que temos muito a avançar, aprofundando a igualdade e inclusão nos cargos de direção. Por isso, incluímos no Eixo 8 do nosso programa:


· Garantir a continuidade dos avanços recentes na composição da Equipe da Alta Gestão com a presença de servidores docentes e TAEs, representação multicampi, com diversidade de etnia, raça, cultura, geração, origem, sexo, orientação sexual, religião e condição social, econômica ou de deficiência, para aprofundar construção de valores de cidadania e de inclusão social no dia a dia da gestão pública;


Confira o nosso programa completo e conheça as nossas propostas! Clique aqui.